どんな意識で仕事をするか?

京都御所の4大元素その他は素晴らしかったです。

画像とレポはFBにありますので、
良かったらご覧下さい。
(ブログに廻らずすみません)

遠隔セッションのフィードバックはもう少しお待ちください。
現在鋭意作成しております。

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今、さっき嬉しいご報告が届きました。

下半期イヤーリーディングを受けた後、
昇進試験に合格されたそうです。


今までのご自身だったら、

受かっても不安しかなかったそうです。


今年受かって驚いたのは、

静かな闘志でワクワクされているそうです。


今までなら考えられないそうですが。


周りの同僚や上司の目を気にするのでなく、

関わる生徒さん全員がどうしたら楽しめるか?



それを意識されてから大きく変わられました。


『どんな意識で仕事をするか』


これ次第で未来の在りようは全く変わります。



あなたが求める仕事の結果は何でしょうか?

他者からの評価だとして。


評価と一口に言っても、

昇進という形だとしたら、

今まで以上の結果を出す責任という重圧があります。



その評価は自分が心から望むことに合うリスクですか?

残念ですが、リターンにリスクは必ずあります。

そして、仕事相手に対して求めるリターンを差し出せるか?


昇進して心折れる方多いですよ。

ウチはダンナがそのタイプなので、
昇進とか全くしなくて良いとクドイほど言いました。


周りが(年齢的にとか)昇進しているから、
自分もならないと惨めだと思いますか?


もう昇進したと思い描いて、

仕事をしたくない。。という気持ちは湧きませんか?


ま、これは仕事に限らず何でも同じような現象はあります。

パートナー然り、結婚然り、子どもを持つこと然り、etc


わざわざリスクという面倒くさい、
夢も希望もないことを出しますが。


夢や希望だけで建築出来ないのが現実ですよ。


だから、夢や希望を形にするのなら、

他者評価を基盤とした望みでなく、
自己評価を基盤とした望みをお聴きしています。



世の為人の為に尽くしたいのなら。

まずは自分の望みくらいパパっと叶えましょう。


自分以外に尽くすのはそのあとです。




自分を削りながら叶えても<
これがすぐに壊れるんですよ。

関係性や自分の心身とかね。


本日嬉しいご報告を頂いた方も、
ここまですんなり来た訳でなく。

壁に当たり、泣いて、1つ1つ試して努力が形になりました。

ここがゴールではありませんが。

これをベースに悩みながらもご自身を信じて下さい。
本当におめでとうございます。


感想を全てご紹介出来てなくてすみません。

全て、何度も何度も読ませて頂き返信しております。

頂いた感想を元に更に自分へ精進を重ね力を上げ、
お越しいただいた皆さまへ還元いたしますので。

それが1番の御恩返しと思っております。



そして、2018年イヤーリーディングのご予約を頂いておりますが。
(皆さん早いですよねー。ありがとうです)

11月中には告知します。

リーディング承り期間は12月~1月までとなります。

よろしくお願いいたします。



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